お久しぶりです。
色々ありまして。
ライン作業員を辞め、社労士法人に入社して早5ヶ月目。
6月5日付で休職期間満了により退職扱いになるそうです。
30日以上休むと自然退職扱いになるらしいのですが、4月下旬に7日間休んだ分と5月中旬に休んだ日を合算されています…。
6月5日が退職扱いになると知ったのは5月下旬。
日本の労働者は簡単に解雇できないと聞いていたので、かなりショックです。
今後の生活が心配です。
休む度に診断書の提出を求められ、会社に提出した診断書の代金は4000円です。
労働者の立場、弱いと思います。
わたしは障害もあります。
もう生きていく上で不利でしかないです。
悲しい。
この1ヶ月で知った日本語✍️
・自然退職
・解雇と退職のちがい
・利益相反
・労働審判
・労働局によるあっせん
・バックペイ請求
・本人訴訟
・改正障害者差別解消法
今後、ブログの更新できたらします。
やっぱり何かがおかしいと思うので、労働問題に詳しい弁護士さんをなんとか探し出して、労働裁判をしたいと思っています。
怖いですが。
(発達障害者ふくは平和主義です。)
